Stellenausschreibungen bei studiumdigitale

01.10.2012: Im Bereich E-Learning an der Goethe-Universität Frankfurt

Quelle: http://www.studiumdigitale.uni-frankfurt.de/
Bei studiumdigitale sind ab sofort oder später die Stellen mehrerer wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter zu besetzen:

  1. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter WiMi (Vollzeit TVGU 13) zunächst befristet auf ein Jahr zur Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung einer Workshopreihe und bei der Organisation von Veranstaltungen sowie mediendidaktische Beratung.
  2. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Teilzeit 50% TVGU 13) zunächst befristet auf ein Jahr insbesondere zur Betreuung der technischen Infrastruktur und zur Mitwirkung in Kooperations- und Forschungsprojekten aus dem Bereich eLearning.
  3. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Teilzeit 75% TV GU 13) bis zum 30.06.2014 im Rahmen des Forschungsprojektes „Uni:Prise – Universities as Enterprises“.
  4. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vollzeit TVGU 13) zunächst befristet auf ein Jahr zur Mitarbeit bei Evaluationsaufgaben, z.B. ehrveranstaltungsevaluation.
  5. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vollzeit TVGU 13) zunächst befristet auf ein Jahr zur Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur (eLecture-
    Systeme, Server und Clientsysteme)
    in Hard- und Software.
  6. Ein/e wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Teilzeit 50% TVGU 13) befristet auf ein Jahr zur Vorbereitung einer größeren Tagung im Herbst 2013.

Schriftliche oder vorzugsweise elektronische Bewerbungen mit genauer Benennung der Stellenbezeichnung auf die Sie sich bewerben, zusammen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 17.10.2012.

Die kompletten Stellenausschreibungen und alle weitergehenden Informationen finden Sie hier.


Gepostet von: mschmidt
Kategorie: Stellenausschreibung

Kommentare (0)