Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Postdoc

Die Technische Universität Chemnitz sucht für die Professur für Forschungsmethodik und Evaluation in der Psychologie eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc). An der Professur arbeitet der Bereich „Digitalisierung und digitale Infrastruktur“, der Teil der Gesamtkoordination des Projekts „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm“ (CHANCEN‑Verbund) ist. Der Bereich kümmert sich um die technische Ausstattung des Forschungsverbunds, beobachtet die Transferplattform der Länder aus Sicht des Verbunds und sorgt dafür, dass Testverfahren, Inhalte und Materialien über Schnittstellen zusammenfinden. Die Stelle bietet Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Die Stelle ist bis zum 30.09.2029 befristet und in Vollzeit ausgeschrieben. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Zu den Aufgaben zählen: 

• Betreuung der von den Ländern betriebenen Transferplattform zum Startchancen‑Programm aus Perspektive des CHANCEN‑Verbunds
• Monitoring der Nutzung der über die Transferplattform bereitgestellten Inhalte durch Analyse der Interaktionsdaten
• Entwicklung von innovativen Lösungen zur KI-gestützten Analyse, Dokumentation, Kontextualisierung und Anonymisierung von interaktionsbasierten Forschungsdaten
• Betreuung externer agiler Software-Entwicklung (Sammlung von Anforderungen, Organisation von Software‑Testung und Qualitätssicherung, Dokumentation und Priorisierung von Entwicklungsarbeiten)
• KI-unterstützte Entwicklung von Prototypen (z. B. für SCORM-Module, Apps für mobile Endgeräte) zur Erforschung von Gelingensbedingungen der Digitalisierung im Kontext des Startchancen-Programms
• Beratung zu Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und der Nutzung von Schnittstellen im Kontext der Transferplattform für Mitglieder des Forschungsverbunds (u. a. in Form einer Kompetenzgruppe)
• Mitarbeit bei der Vernetzung und Integration von Komponenten der digitalen Infrastruktur und des formativen Assessments, die von Struktureinheiten des CHANCEN‑Verbundes genutzt werden
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite der Technischen Universität Chemnitz. 

Mitarbeiter/in eServices‑Integration und Brücke zum E-Salsa-Projekt

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht im Prorektorat für Studium und Lehre zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die eServices‑Integration. Die Stelle ist im Projekt „Kompetenzzentrum Digitalisierung in der Lehrkräftebildung“ angesiedelt, das die Digitalisierung im Lehramt als Landesinitiative an den lehrerbildenden Universitäten weiterentwickelt. Ziel ist die nachhaltige Integration digitaler Technologien und Konzepte in die Lehrkräftebildung. Dazu gehört auch der Aufbau einer E‑Service‑Agentur.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet und in Vollzeit ausgeschrieben. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption, Testung und Implementierung technologischer Innovationen für die Lehramtsausbildung (u. a. Open Educational Resources, KI, ePrüfungen)
• Bedarfsorientierte Erstellung von digitalisierungsbezogenen Selbstlernangeboten für die Lehrkräftebildung
• Durchführung digitalisierungsspezifischer Lehre in den Lehramtsstudiengängen sowie von Schulungsangeboten für Lehrende der Lehrkräftebildung und aktive Lehrkräfte im Schuldienst
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit der eService‑Agentur des Landes Sachsen‑Anhalt

Die Stelle bietet die Möglichkeit, die digitale Transformation der Lehrkräftebildung in Sachsen-Anhalt aktiv mitzugestalten und in einem interdisziplinären Team innovative Konzepte für Studium und Lehre zu entwickeln.

Bewerbungsfrist: 25.08.2026

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (PDF).

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Weiterentwicklung des integralen Lernmanagementsystems myRUBmed

Am Zentrum für digitales Lehren und Lernen in der Medizin (ZDLLM) wird ein/e wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die konzeptionelle und wissenschaftliche Weiterentwicklung von myRUBmed gesucht. Die Stelle ist bis zum 30.06.2029 befristet und in Vollzeit (39,83 Std./Woche) ausgeschrieben, auf Wunsch der sich bewerbenden Person ist auch eine Beschäftigung in Teilzeit möglich. Es ist eine Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L, Arbeitsort ist Bochum. Eine wissenschaftliche Qualifizierung einschließlich Promotion ist im Rahmen der Tätigkeit möglich. 

Zu den Aufgaben zählen: 

• Weiterentwicklung von myRUBmed als zentralem digitalen Lernmanagementsystem für das Medizinstudium in enger Zusammenarbeit mit Studierenden, Lehrenden und weiteren Stakeholdern
• Analyse curricularer Anforderungen und Überführung dieser in digitale Konzepte und Nutzungsszenarien
• Planung, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Evaluationsstudien, Usability-Untersuchungen und Anforderungsanalysen
• Konzeption des Einsatzes innovativer Technologien, insbesondere KI-gestützter Funktionen, adaptiver Lernverfahren und Learning Analytics
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Systemarchitektur gemeinsam mit den technischen Entwicklungsteams
• Mitarbeit bei der Integration und Harmonisierung bestehender digitaler Systeme und Datenquellen innerhalb der medizinischen Lehre
• Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen sowie in Fachzeitschriften

Bewerbungsfrist: 07.09.2026

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung der RUB.

_{Bild im Blog: Mina Raid / Unsplash.}