Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Zentrum für akademische und digitale Kompetenzen an der Universität Greifswald gesucht

Die Stelle ist in der Stabsstelle „Zentrum für akademische und digitale Kompetenzen“ im Arbeitsbereich „Digitale Lehre“ am Rektorat angesiedelt. Dem/ der künftigen Stelleninhaber/in obliegt die Konzeption und Durchführung hochschulübergreifender technischer und mediendidaktischer Fortbildungen und Beratungen im Rahmen der Teilzielvereinbarung „Digitale Transformation 2021-2024“. Zudem ist die Person für die Evaluation der Projektergebnisse, die Dissemination dieser sowie das Berichtswesen zuständig. Diese Aufgaben sind Bestandteil der Zielvereinbarung „zur digitalen Transformation der Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern zur Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Pandemie“ mit dem Ministerium für Wissenschaft, Kultur, Bundes- und Europaangelegenheiten M-V. Vergütet nach Entgeltgruppe 13 TV-L ist die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt, angestrebt wird der 01.09.2023, zu besetzten und befristet bis zum 31.12.2024.

Zu den Aufgaben zählen: Konzeption und Durchführung von hochschulübergreifenden medientechnischen und -didaktischen Weiterbildungsveranstaltungen für Lehrende und Studierende; technische und didaktische Beratung und Begleitung von Lehrenden bei der Wahl und beim Einsatz von digitalen und hybriden Lehr-Lernformaten; Erstellung von didaktischen Handreichungen, Lernmaterialien (u. a. Erstellung von Templates für lernförderliche Moodle-Kurse); Evaluation und Dissemination der Ergebnisse; Projektadministration; Webseitenpflege und Contenterstellung für Social Media.

Bewerbungsfrist: 28.06.2023
Weitere Details entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung auf der Webseite der Universität Greifswald.

Stelle für Mitarbeiter/in im E-Assessment an der Universität Siegen zu besetzen

Das E-Assessment der Universität Siegen ist seit 2019 im Zentrum zur Förderung der Hochschullehre angesiedelt und befindet sich in der Phase einer gesamtkonzeptionellen Neuaufstellung. Hier haben Sie einerseits die Gelegenheit diese Phase mitzugestalten, andererseits gilt es die über Jahre aufgebauten Erfahrungen und Routinen in diesem Tätigkeitsbereich serviceorientiert aufrechtzuerhalten. Sie arbeiten als Bestandteil des Team E-Assessment im engen Austausch mit dem Projekt „Digitalität menschlich gestalten“ (dime.us) zusammen, das unter dem Stichwort der Digitalität einen kollaborativ gesteuerten Paradigmenwechsel der Lehr-Lernkultur der Universität Siegen anstößt. Dies umfasst die (Prüfungs-) Didaktik, Prozesse und Infrastruktur und insbesondere die Einbindung, Vernetzung, Interaktion und Kooperation von Studierenden, Lehrenden, Serviceeinrichtungen und Hochschulverwaltung auf Basis gemeinschaftlich entwickelter Handlungsprinzipien und Qualitätsmerkmale.

Zu den Aufgaben zählen: Eigenständige Prüfungsorganisation- und -durchführung; Zeitliche Prüfungsplanung in Abstimmung mit den daran beteiligten Stellen; Pflege und Administration der lokalen Prüfungsplattform; Wartung der technischen Infrastruktur E-Assessment; Mitverantwortung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung des Prüfungsprozesses; Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines technischen Betriebskonzepts für E-Prüfungen unter Berücksichtigung der aktuell verfügbaren Prüfungsplattformen (MOODLE moodleX; IQUL Q-Exam; ECON E-Assessment); Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, Community-Building, Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Informationsveranstaltungen; Unterstützung der Lehrenden zur Durchführung von E-Klausuren.

Bewerbungsfrist: 28.06.2023
Weitere Details entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung auf der Webseite der Universität Siegen.