Zwei Mitarbeiter/innen im Bereich digitale Lehre an der Hochschule Mainz gesucht

23.11.2020: Die Hochschule Mainz hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen am Kompetenzzentrum „Medien & Lehre“ zu besetzen. Gesucht werden ein/e Mitarbeiter/in für das neu aufzubauende „Learning Lab“ (13 TV-L ,100%) und ein/e Mitarbeiter/in für verschiedene Aufgaben am Kompetenzzentrum „Medien & Lehre“ (10 TV-L, 75%). Die ausgeschriebenen Stellen sind zunächst auf drei Jahre bzw. zwei Jahre befristet. Bewerbungen können bis zum 13.12.2020 eingesandt werden.

Das Kompetenzzentrum „Medien & Lehre“ ist eine technische und didaktische Beratungsstelle der Hochschule Mainz mit der Zielsetzung, die Fähigkeiten der Lehrenden im Umgang mit E-Learning-Technologien zu verbessern und zu festigen. Sie bietet u.a. folgende Dienstleistungen an:

  • Didaktische und technische Unterstützung der Lehrenden beim Einsatz neuer Lehr-/Lerntechnologien
  • Support der Studierenden auf der Nutzerseite
  • Schulungen für Lehrende.

Mitarbeiter/in für Learning Lab

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Aufbau des Learning Labs
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Lehr- und Lernszenarien
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Weiterentwicklung der Curricula/Module der Studiengänge der Hochschule Mainz
  • Beratung, Schulung und Betreuung von Lehrenden und Studierenden in den Bereichen digitales Lernen und Lehren
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie für die Digitale Lehre und deren Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Evaluationen in Zusammenarbeit mit dem ZQ der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Anforderungen

  • Hochschulabschluss im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik oder vergleichbar
  • Profunde Erfahrungen und Kenntnisse in der Hochschuldidaktik und im Bereich digitale Lehre
  • Idealerweise eigene Erfahrungen im Thema „Lernräume der Zukunft“
  • Gute Kenntnisse in der Konzeption von Evaluationen (Multimethodenansatz)
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Beratungs- und Organisationskompetenz
  • Strukturierte Arbeitsweise mit starker Lösungsorientierung
  • Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit

Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsfrist: zunächst drei Jahre
Vergütung: E 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 13.12.2020
Weitere Details entnehmen Sie der Stellenausschreibung auf der Webseite der Hochschule Mainz.

Mitarbeiter/in für Kompetenzzentrum Medien & Lehre

Aufgaben

  • Betreuung und Support der Videokonferenzsysteme der Hochschule Mainz (Zoom, Big Blue Button, Adobe Connect) und Entwicklung interaktiver Lehrformate
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen, sozialen Vernetzung und Förderung von Interaktion im Rahmen der Hochschullehre
  • Beratung, Schulung und Betreuung von Lehrenden und Studierenden in den Bereichen digitales Lernen und Lehren, u.a. zum Thema „Online-Moderationstechniken“
  • Zusammenarbeit mit dem Studienerfolgsmanagement, u.a. bei der Konzeption des Service Point Studium
  • Mitarbeit am „Kompass für die Online-Lehre“ und Erstellung von Hilfsmaterialien (Anleitungen, Video-Tutorials)
  • Mitarbeit an Forschungs- und Förderanträgen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie für die Digitale Lehre und deren Implementierung

Anforderungen

  • Hochschulabschluss im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik oder vergleichbar
  • Hohe Affinität für das Thema digitale Lehre
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Videokonferenzsystem (z.B. Zoom, Big Blue Button, Adobe Connect)
  • Hohe Beratungs- und Organisationskompetenz
  • Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsweise mit starker Lösungsorientierung
  • Ausgesprochene Team- und Kooperationsfähigkeit

Beschäftigungsumfang: Teilzeit 
Beschäftigungsfrist: zunächst zwei Jahre
Vergütung: E 10 TV-L
Bewerbungsfrist: 13.12.2020
Weitere Details entnehmen Sie der Stellenausschreibung auf der Webseite der Hochschule Mainz.

Bildquelle auf Facebook: Pixabay, Lizenz

Gepostet von: knieder-steinheuer
Kategorie: Stellenausschreibung

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