scil Fokusseminar 5 Den Bildungsprozess optimal unterstützen: Führungskräfte als Lernpromotoren

Für was ist eine Führungskraft eigentlich alles verantwortlich? "Richtig führen" - gehört dazu auch die Verantwortung für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter? Die Führungskraft als "Lernberater" - ist das realistisch? Fakt ist jedoch: häufig bleibt bei vielen Bildungsmassnahmen am Ende der Erfolg aus, weil Barrieren am Arbeitsplatz den Anwendungstransfer erschweren - einer der Hauptgründe dafür ist das Behindern des Transfers durch die Vorgesetzten. Die Gestaltung der Lern- und Führungskultur, insbesondere die Einbindung von Führungskräften in Bildungsprozesse, liefert somit bedeutende Masßahmen für die Transfer-orientierung von Bildungsmassnahmen.

Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen (WBZ-HSG)

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Inhalte / Themen

  • E-Teaching Grundlagen

Art des Termins

  • Weiterbildungsveranstaltung

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  • Blended (Face-to-Face/Online)