Digitale Kompetenzen entwickeln

Während die Personalentwicklung auf der Organisationsebene strategische Maßnahmen zur Förderung aller Mitarbeitenden umfasst, fokussiert sich die individuelle Kompetenzentwicklung auf die persönliche und fachliche Weiterbildung einzelner Mitarbeitender. Lea Bönisch (Hochschule Niederrhein), Kenji-T. Nishino (Universität zu Köln) und Tanja Osterhagen (TH OWL) haben auf einer neuen Portalseite die individuelle Kompetenzentwicklung von Lehrenden mit Fokus auf digitale Kompetenzen in den Blick genommen.