Arbeitgeber schätzen Praxisnähe im Fernstudium

Wie bewerten Personalverantwortliche von Unternehmen in Deutschland verschiedene Aspekte der Weiterbildung? Antworten auf diese Frage können in der aktuellenforsa-Studie 2010: Weiterbildung und Fernstudium aus Arbeitgeberperspektivegefunden werden.

Im Januar 2010 befragte das Marktforschungsinstitut forsa - im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme und der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) - 300 Personalverantwortliche von Unternehmen in Deutschland mit mehr als 150 Mitarbeiter/innen zu den thematischen Schwerpunkten:

• Privates Weiterbildungsengagement,
• betriebliche Weiterbildung und
  
• Hochschule und Fernstudium.

Die zentralen Ergebnisse der Untersuchung können nun online nachgelesen werden. Laut der Studie spielt es beispielsweise für knapp die Hälfte der befragten Personalverantwortlichen (47 %) keine bedeutende Rolle, ob ein Bewerber ein Fern- oder Präsenzstudium abgeschlossen hat. Gleichzeitig werden Absolventen von Fernstudiengängen jedoch eine höhere Eigenmotivation (98 %), Zielstrebigkeit (95 %) und ein höherer Grad an Selbstständigkeit (89 %) zugeschrieben.

Weitere Ergebnisse können Sie in den drei Themenschwerpunkten der Studie nachlesen. Diese finden Sie online als PDFs zum Download:
Schwerpunkt: privates Weiterbildungsengagement
Schwerpunkt: betriebliche Weiterbildung
Schwerpunkt: Hochschule und Fernstudium