Zwei Stellen als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an der Universität Paderborn zu besetzen

Aufgaben
- Erhebung und Analyse von Anforderungen und Prozessen
- Evaluation von Lösungsmöglichkeiten in Hinblick auf organisatorische, didaktische, rechtliche und technische Dimensionen
- Konzeption, Auswahl und Pilotierung von Lösungen auf Grundlage der erhobenen Daten
- Entwicklung eines didaktischen Beratungskonzeptes für Lehrende zur Einführung von kompetenzorientierten Prüfungsformaten sowie Evaluation des Konzeptes
- Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung von elektronischen Prüfungen
- Kommunikation der Ergebnisse u.a. auf Tagungen und Kongressen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der digitalen Unterstützung von Lehre und Prüfungen
- Souveräner Umgang mit gängigen Softwareprodukten in der Lehre
- Von Vorteil sind Erfahrungen in interdisziplinären Projekten
Beschäftigungsumfang: 100%
Vergütung: 13 TV-L
Beschäftigungsfrist: 18 Monate
Bewerbungsfrist: 05.02.2019
Weitere Details können der vollständigen Stellenausschreibung auf der Website der Universität Paderborn entnommen werden.
Bildquelle auf Facebook: Sören Brandes, Unibibliothek Paderborn, CC BY-SA 3.0
Gepostet von:
ftrost
Kategorie:
Stellenausschreibung